Vandaag – 20 juli 2018 – is de wet van 11 juli 2018, houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid in het Staatsblad gepubliceerd.

Wetswijziging

De wetswijziging regelt o.a. dat onder voorwaarden bij cao kan worden bepaald dat door de werkgever aan de werknemer geen transitievergoeding wordt betaald bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden.

Ook regelt ze een compensatie van de werkgever door het UWV in geval de werkgever een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd is bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst bij langdurige arbeidsongeschiktheid van die werknemer.

Documenten

De publicatie van de wetswijziging in het Staatsblad treft u hier aan. De memorie van toelichting bij het wetsvoorstel hier.

Inwerkingtreding

Met de publicatie in het Staatsblad is de wetswijziging nog niet in werking getreden. Het tijdstip van inwerkingtreding zal nog nader worden bepaald bij koninklijk besluit.

Diensten

Zie hier voor informatie onze dienstverlening op het gebied van het arbeidsrecht. En hier voor onze diensten op het gebied van conflictbemiddeling tussen werkgever en werknemer.